摘要：MillerKnoll「Design with Impact」設(shè)計挑戰(zhàn)賽，邀中國設(shè)計師設(shè)計未來辦公空間

??辦公與工作空間迎來激動人心的變革時代，未來的工作方式、地點與時間不再局限于固定模式，對于各類組織而言，靈活適應(yīng)已成為核心競爭力。

??正是基于這樣的考慮，MillerKnoll推出“Design with Impact 設(shè)計挑戰(zhàn)賽”。這項活動旨在開啟一場關(guān)于工作場所未來趨勢的深入對話，匯聚設(shè)計師與行業(yè)領(lǐng)袖的智慧與洞察。

??今年，設(shè)計挑戰(zhàn)賽首次在中國舉辦，我們誠邀設(shè)計師們向評審團展示對未來可持續(xù)工作空間的創(chuàng)新構(gòu)想，獲獎團隊將有機會赴MillerKnoll全球主要城市中心之一，開啟一段跨文化的設(shè)計探索之旅。

??PART 1

??參賽需求

??圍繞「你將如何設(shè)想未來的辦公空間？」主題，請您將MillerKnoll的“Design with Impact”設(shè)計策略融入設(shè)計創(chuàng)作，圍繞健康、連接和改變?nèi)齻€核心視角展開構(gòu)思，并選擇MillerKnoll集團旗下品牌的產(chǎn)品來豐富您的設(shè)計空間。

??面積

??設(shè)計一個500至750平米的空間

??人數(shù)

??容納50至100人

??平面圖

??自由想象并創(chuàng)建您所選擇的平面圖

??行業(yè)

??適用于所有行業(yè)

??包括科技、金融、酒店業(yè)、服務(wù)業(yè)、制藥等

??PART 2

??設(shè)計細則

??項目描述

??提交一份項目描述和故事大綱，解釋您的空間規(guī)劃布局

??以及設(shè)計背后的“大創(chuàng)意”，字數(shù)不超過 1000 字

??請包括分享比率說明、最大人數(shù)容量、最大工作點和工作站數(shù)量

??2D平面圖

??2D 平面布局圖，比例由您決定，建議是橫向格式

??并提供帶分區(qū)的 2D 平面布局圖（對 A D 公司開放）

??3D視覺效果

??至少兩個視圖

??PART 3

??優(yōu)勝獎勵

??設(shè)計展示

??優(yōu)秀設(shè)計作品將通過MillerKnoll的

??多渠道及本地行業(yè)媒體進行展示

??呈現(xiàn)各設(shè)計公司在辦公空間設(shè)計領(lǐng)域的領(lǐng)先思想

??參賽者還將有機會向更廣泛的設(shè)計社群展示其競賽作品

??獲獎作品

??我們的專家評審團將評選出最具創(chuàng)新性和相關(guān)性的挑戰(zhàn)作品

??獲獎公司將有機會前往位于

??北半球MillerKnoll關(guān)鍵市場之一的城市進行國際旅行

??PART 4

??參賽方式

??請在2025年2月14日前將您的參賽作品

??發(fā)送至郵箱dwi_china@millerknoll.com

??并確保包含所有必需的材料和詳細信息

??我們期待您的設(shè)計提案

??PART 5

??評審團

??PART 6

??什么是

??Design with Impact？

??“Design with Impact” 是 MillerKnoll 對當前組織在工作場所所面臨挑戰(zhàn)的回應(yīng)。它解答了大家共同關(guān)注的問題：如何在提供員工靈活性支持的同時，保持企業(yè)強烈的文化認同和聯(lián)系感。

??作為一個創(chuàng)新框架，“Design with Impact”為我們提供了一種方法，幫助組織發(fā)掘其打造工作空間的真正目的。為實現(xiàn)這個目標，我們定義了三大支柱，它們對于建立能夠滿足員工需求并具有持久價值的工作空間至關(guān)重要，它們分別是：健康、連接和改變。

??健康

??員工健康是辦公空間蓬勃發(fā)展和企業(yè)成功的核心。深思熟慮的辦公空間設(shè)計在這方面發(fā)揮著重要作用。符合人體工程學(xué)的優(yōu)質(zhì)家具、讓員工決定在哪里和如何完成工作的各種空間以及休息和充電區(qū)域，都是支持員工身心健康的基本要素。

??當我們把健康放在首位時，我們就能創(chuàng)造出讓員工充滿活力和靈感的環(huán)境，只有當員工健康發(fā)展，，企業(yè)才能實現(xiàn)成功。

??連接

??在現(xiàn)代辦公空間，只有當人與人之間的連接蓬勃發(fā)展時，才能實現(xiàn)創(chuàng)新和提高生產(chǎn)力?！癉esign with Impact”將協(xié)作和溝通視為可持續(xù)空間的關(guān)鍵要素。我們的方法獲得研究支持：多達74%的人將友誼、社區(qū)或連接作為前往辦公室的主要原因。

??我們認識到，培養(yǎng)強聯(lián)系（直接的團隊成員）和弱聯(lián)系（跨部門的擴展關(guān)系）都很重要。這兩種聯(lián)系對于知識共享、解決問題和推動創(chuàng)新都不可或缺。

??改變

??當今商業(yè)世界唯一不變的就是改變?！癉esign with Impact“通過靈活的空間設(shè)計來適應(yīng)組織需求的演變，從而擁抱這一現(xiàn)實。當員工能夠控制自己的環(huán)境時，他們會感到被賦予權(quán)力，并自然地接受變化。

??“Design with Impact”主張讓員工按分鐘、按小時和按天來控制自己的工作空間。這種方法可以培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力，優(yōu)化工作場所對員工的投資，并向他們傳達組織已經(jīng)做好準備，可隨著他們工作需求的變化為他們提供支持。

??感謝您對Millerknoll「Design with Impact」設(shè)計挑戰(zhàn)賽的關(guān)注與支持，我們期待見證更多精彩的中國設(shè)計作品，共同開創(chuàng)辦公空間的未來。

??比賽詳情

??以及產(chǎn)品模型下載

??長按掃一掃 了解